Empresa :: Xeonex

Antecedentes

Xeonex Networks ve su origen el 18 de octubre de 1999 como una empresa que brinda servicios de información por medio de herramientas exclusivas; sustenta su firmeza en el manejo de bases de datos y de tecnología avanzada, y sobre todo en el valor de su gente. Toma como sus principales canales de desarrollo al Internet y a los sistemas satelitales, para configurar una gama de servicios que deberán cubrir las necesidades informaticas de sus clientes.

Destacamos de nuestros principios la innovación, la flexibilidad y el compromiso; realzamos de nuestro Código de Ética la responsabilidad, honestidad y visión humana. Somos una empresa que se esfuerza diariamente por aprender y ser mejores. Consciente de su responsabilidad social, que busca siempre la mejor solución para cada planteamiento.
Nuestra actitud hacia el trabajo nos ha favorecido con la confianza de importantes clientes del mundo empresarial y gubernamental. Con metas definidas, somos una empresa que busca su crecimiento, convencidos de que el compromiso hacia los intereses de quienes nos contratan, es la clave del éxito de toda relación de trabajo.

MISIÓN:

Fomentar y cultivar con nuestra participación activa, un México mejor informado, creando herramientas que sirvan para impulsar el desarrollo de los sectores productivos del país para brindar a quienes toman un papel dinámico en el progreso de la Nación, elementos que les secunden eficazmente en sus actividades profesionales.

VISION:

Desarrollar esquemas de bajo costo que permitan controlar todos los aspectos de la empresa de forma sencilla y ordenada para cumplir con todos los compromisos adquiridos con clientes, proveedores, sociedad y gobierno como fueron planteados.
Establecer un proceso de mejora continua que nos permita estar siempre un paso adelante de la competencia implementando nuevos servicios y perfeccionando los existentes.
Capacitar de manera constante y extensiva a los miembros del equipo de trabajo y fomentar las cualidades individuales de cada individuo para que éstas se reflejen directamente en la empresa.
Mantener un ambiente de armonía, respeto y productividad en el equipo de trabajo mediante remuneraciones económicas justas, reconocimiento al mérito, supervisión estricta y comunicación constante.

Direccion: